החל ב-1 באפריל 2026 שכר המינימום במשק עולה ב-3.3%, מ-₪6,247 ל-₪6,443.85 ברוטו לחודש. השכר השעתי קופץ ל-₪35.40. מעסיק שלא יעדכן בתלוש חשוף לתביעות ולקנסות.
הטבלה המלאה
- עובד מבוגר (18+): ₪6,443.85/חודש, ₪35.40/שעה.
- נער 16-17: ₪5,062/חודש, ₪27.94/שעה.
- נער עד 16: ₪4,673/חודש, ₪25.78/שעה.
- חניך: ₪3,221/חודש, ₪17.70/שעה.
- עובד ניקיון (מ-1.1.2026): ₪6,810/חודש, ₪37.40/שעה.
- עובד מסעדנות: ₪6,705/חודש, ₪36.80/שעה.
שלוש שגיאות שמעסיקים עושים
1. לא לעדכן בתלוש בזמן. השינוי תקף מ-1.4.2026. תלוש אפריל חייב לשקף את השכר החדש.
2. לטעון "סך הכל פלוס תוספות נשאר אותו דבר". חוק שכר מינימום חל על שכר בסיס בלבד. תוספות לא נחשבות.
3. לא לעדכן עובדי שעות. אפילו 40 אגורות פער = הפרת חוק. מחשבון פערי שכר המינימום מראה לכם בשניות מה הפער לכל עובד, כמה חוב רטרואקטיבי הצטבר, ומה חשיפת הקנס.
תיקון רטרואקטיבי
אם גילית במאי שהתלוש של אפריל לא עודכן, אל תפחד. תקן את התלוש, שלם את ההפרש בתלוש מאי, וצרף הודעה לעובד. מומלץ להוסיף ריבית של 4% על ההפרש.
מה זה אומר בעלות אמיתית למעסיק
עליית שכר מינימום של 3.3% מתורגמת לעלות כוללת של ~5% למעסיק (כי גם הפרשות סוציאליות עולות). על עובד שעובד ב-₪6,247 ועכשיו ₪6,443.85: תוספת של ~₪260 לחודש לעלות העסק. את המספר המדויק לעסק שלכם, כולל פנסיה, פיצויים וביטוח לאומי, אפשר לקבל במחשבון עלות מעסיק — מזינים ברוטו ומקבלים את העלות המלאה לחודש ולשנה.
איך Fullness מטפלת בעדכון שכר
מודול שכר ונוכחות של Fullness כולל עדכון אוטומטי של שכרי מינימום לפי גיל וענף, התראה כשעובד "בסכנה" של פערים מתחת לסף, ודוח השוואת עלות שכר חודשי לפני/אחרי שינוי.