מחשבון עלות מעסיק

משכורת ברוטו + הפרשת ביטוח לאומי המעסיק (3.55% עד תקרת השכר הממוצע, 7.6% מעליה) + הפרשת מעסיק לפנסיה (6.5% תגמולים) + הפרשה לפיצויים (8.33%) + קרן השתלמות (7.5% אם רלוונטי) + דמי הבראה חודשיים לפי ותק.

לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, מעסיק שמפקיד 1/12 משכר העובד מדי חודש (8.33%) לקרן פנסיה מיועדת לפיצויים פטור מתשלום פיצויים נוספים בעת סיום העסקה. ההפקדה היא "פטור 14".

דמי הבראה (נכון ל-2026, ₪418 ליום במגזר הפרטי) משולמים פעם בשנה (בדרך כלל ביוני-ספטמבר), אך מצטברים כל חודש. אנו מציגים את העלות החודשית הממוצעת כדי שתקבלו תמונה מדויקת של הסכום הכלכלי לחודש. מספר ימים: 5 בשנה הראשונה, גדל עד 10 ימים בוותק 20+ שנים.

לא לפי חוק. קרן השתלמות היא הטבה וולונטרית הקבועה בהסכם אישי או קיבוצי. נפוצה במאוד בתפקידי צווארון לבן (היי-טק, פיננסים, ייעוץ). 2.5% עובד + 7.5% מעסיק, עד תקרת השכר של ₪15,712 לחודש.

מחשבון נטו (מצד העובד) מתחיל בשכר ברוטו ומחסיר ניכויים. מחשבון עלות מעסיק מתחיל באותו ברוטו ומוסיף הפרשות מצד המעסיק — מקבלים את העלות הכוללת לחברה. שני הקצוות של אותו תלוש.