حاسبة تكلفة صاحب العمل 2026
حساب فوري لإجمالي تكلفة التوظيف الشهرية وفق جداول 2026 — الراتب الإجمالي مع جميع المساهمات من جانب صاحب العمل.
- مجاناً، إلى الأبد
- نتيجة في أقل من ثانية
- بياناتك لا يتم تخزينها
الأسئلة الشائعة
ماذا تشمل حاسبة تكلفة صاحب العمل؟
الراتب الإجمالي + مساهمة صاحب العمل في التأمين الوطني (3.55% حتى عتبة متوسط الأجر، 7.6% فوقها) + مساهمة صاحب العمل في التقاعد (6.5%) + تعويضات نهاية الخدمة (8.33%) + صندوق التعلم (7.5% إذا كان مناسباً) + بدل الراحة الشهري حسب مدة العمل.
ما هي تعويضات نهاية الخدمة 8.33% وكيف تعمل؟
وفق المادة 14 من قانون تعويضات نهاية الخدمة، يكون صاحب العمل الذي يودع 1/12 من راتب الموظف (8.33%) شهرياً في صندوق تقاعد مخصص لتعويضات نهاية الخدمة معفياً من دفع تعويضات إضافية عند انتهاء العمل.
ما هو بدل الراحة ولماذا يظهر شهرياً؟
يُدفع بدل الراحة (418 شيكل/يوم في 2026 للقطاع الخاص) سنوياً (عادة في يونيو-سبتمبر)، لكنه يتراكم شهرياً. نعرض التكلفة الشهرية المكافئة لتحصل على رؤية دقيقة. عدد الأيام: 5 في السنة الأولى، يصل إلى 10 أيام عند 20+ سنة من الخدمة.
هل صندوق التعلم إلزامي؟
لا — إنه طوعي بموجب اتفاقيات شخصية أو جماعية. شائع جداً في الأدوار المكتبية (التكنولوجيا الفائقة، التمويل، الاستشارات): 2.5% موظف + 7.5% صاحب العمل، حتى سقف راتب 15,712 شيكل شهرياً.
كيف تختلف هذه الحاسبة عن حاسبة الراتب الصافي؟
تبدأ حاسبة الصافي (من جانب الموظف) بالراتب الإجمالي وتخصم الخصومات. تبدأ حاسبة تكلفة صاحب العمل بنفس الراتب الإجمالي وتضيف مساهمات صاحب العمل — الحصول على التكلفة الإجمالية للشركة.